一、人才理念
? ?唯才是舉：人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，我們堅(jiān)信，沒有優(yōu)秀的人才就沒有優(yōu)秀的企業(yè)。寬誠的大門對(duì)所有有志于醫(yī)療健康事業(yè)的人敞開，并竭盡所能地做到人盡其才，才盡其用，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有待遇。
? ?德才兼?zhèn)?/strong>：選人用人時(shí)，我們既看重工作能力，也重視品德修養(yǎng)，有德無才是庸人，有才無德是小人，德才不可偏廢。
? ?以人為本：我們堅(jiān)持用廣闊的發(fā)展前景凝聚人，用美好的事業(yè)目標(biāo)激勵(lì)人，用豐厚的福利待遇留住人，建立公平的競(jìng)爭機(jī)制和良好的文化環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
二、福利待遇
1、現(xiàn)代化辦公環(huán)境 —— 獨(dú)棟辦公樓，辦公面積3000多平；
2、便捷的交通出行 —— 公司免費(fèi)班車定點(diǎn)接送；
3、人性化作休時(shí)間 —— 上午9：00-下午17：30，周末雙休；
4、規(guī)范的法定保障 —— 享受六險(xiǎn)一金，國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；
5、豐厚的勞動(dòng)回報(bào) —— 同行具有競(jìng)爭力的薪資、年終獎(jiǎng)金；
6、多元化的員工關(guān)懷 —— 生日禮金、節(jié)日禮金、年度體檢、下午茶等；
7、豐富的團(tuán)建活動(dòng) —— 團(tuán)隊(duì)聚餐、年度旅游、大型主題年會(huì)，應(yīng)有盡有；
8、完善的培訓(xùn)機(jī)制 —— 崗前培訓(xùn)+技能提升+職業(yè)規(guī)劃+興趣培養(yǎng)；
9、暢通的晉升通道 —— 職業(yè)發(fā)展通道：普通員工-優(yōu)秀員工-主管-部門經(jīng)理-部門總監(jiān)-副總經(jīng)理，
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 技術(shù)發(fā)展通道：初級(jí)工-中級(jí)工-高級(jí)工-技師-高級(jí)技師-總工